Уровни акционеров — как American Airlines, только лучше

American Airlines зарабатывает на программе лояльности AAdvantage больше чем на самих полётах. Не шутка — в 2020 году они заложили программу лояльности банкам за $10 миллиардов. Уровни и статусы — это один из самых прибыльных продуктов в мире.

VIP shareholder tier system diamond platinum gold — Пять уровней акционеров: от Бронзового до Бриллиантового — каждый шаг открывает новые привилегии

Amazon Prime, Costco, Amex Platinum — все строят бизнес на принципе "заплати чуть больше, получи намного больше". Люди не просто платят — они гордятся своим статусом и стремятся к следующему уровню.

Пять уровней PersonalShares

🥉 Бронзовый (1-9 акций) — базовый доступ ко всему
🥈 Серебряный (10-49 акций) — ранний доступ к IPO за 15 минут до всех
🥇 Золотой (50-99 акций) — сниженные комиссии + эксклюзивный newsletter
💎 Платиновый (100-499 акций) — приоритетная поддержка + эксклюзивные AMAs с персонами
🔷 Бриллиантовый (500+ акций) — VIP-аккаунт, влияние на roadmap, приглашения на закрытые события

Прогресс-бар который не даёт остановиться

"У вас 47 акций — купите ещё 3 чтобы стать Золотым акционером." Это предложение которое работает само по себе. Люди не любят останавливаться в шаге от следующего уровня. Это психология прогресса — и она работает в каждой программе лояльности в мире.

Статус как идентичность

Бриллиантовый значок рядом с именем в ленте. Золотой бейдж в комментариях. Люди хотят чтобы другие видели их статус. Это создаёт аспирацию у всех остальных — и желание достичь того же уровня.